(趣旨)

第1条　技能的労務に雇用される者で一般職に属する職員(以下「技能労務職員」という。)の給与については、この条例の定めるところによる。

(給与の種類)

第2条　技能労務職員には、給料、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、夜間勤務手当、休日勤務手当、期末手当及び勤勉手当を支給することができる。

(給与の額)

第3条　技能労務職員の給与の額は、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年7月曾爾村条例第5号)の適用を受ける職員の給与の額を基準として、その職務と責任の特殊性に基づいて村長が規則で定める。

(その他)

第4条　前条までに定めるもののほか、技能労務職員の給与に関し、必要な事項は、村長が規則で定める。